Kohti Azure-osaamisen syvää päätä

Atea Cloud Academyn oppimisympäristö on toteutettu yhteistyössä Microsoftin kanssa ja se perustuu heidän omaan sisäiseen koulutuskonseptiinsa. Lisää konseptista voit lukea tästä blogista.

Kohti tuntematonta

Ensimmäisen bootcamp-päivän aamu käynnistyi matkalla Helsinki-Vantaan lentoasemalle. Tammikuinen tihkusade herätteli myös vähemmän aamuvirkut matkalaiset jo ennen Oslon koneeseen nousemista. Määränpäämme sijaitsi Oslon Askerin kaupunginosassa, jossa tapasimme ensimmäistä kertaa Atean muita Azure-osaajia. Yhteinen kieli löytyi nopeasti ja väsyneet matkalaiset palkittiin sämpylällä ja kahvilla.

Isäntämme Oscar Thøgersen otti meidät lämpimästi vastaan, mutta samalla muistutti meitä tämän tapahtuman mahdollistamisen taloudellisesta puolesta. Viimeistään neljän päivän koulutusaikataulua katsellessaan jokainen meistä ymmärsi, miten suuresta urakasta oikein oli kyse.

Seuraavat päivät tulisivat alkamaan heti aamulla 09:00 ja viimeiset labrat tulisivat olla tehtynä klo 20:30, jonka jälkeen olisi tarjolla illallinen. Onneksi kokouspaikkanamme toimiva hotelli tarjosi meille kaiken tarvittavan ottaen huomioon tiukan aikataulumme.

Lyhyen esittelyn ja viikon aikataulujen läpikäymisten jälkeen pääsimme opintojen pariin. Päivät koostuivat kolmesta osiosta: esitelmistä, whiteboard-sessioista ja hands-on-labroista. Esitelmät sisälsivät kompaktiin pakettiin puristetun tiivistelmän kyseisen päivän aihealueesta. Näistä vastasivat erittäin ammattitaitoiset kouluttajamme Jonathan Tuliani ja Peter De Tender.

Seuraavaksi porukka jaettiin sattumanvaraisesti kuuteen eri ryhmään, joista muodostettiin pöytäkunnat. Whiteboard-sessiot sisälsivät päivän aihealueeseen liittyvän case studyn, joka ratkaistiin pöytäkunnan kesken. Tämän jälkeen ratkaisuehdotus esiteltiin viereisen pöytäkunnan väelle, joka sai esittää tarkentavia kysymyksiä. Itse esittelin viimeisenä päivänä ryhmämme tietokantaratkaisun pöytäkunnalle, johon kuului mm. ruotsalaiskollegamme Alexander Arvidsson (Microsoft Data Platform MVP) ja tulin samalla oppineeksi aika monta asiaa, jotka pitää ottaa huomioon tällaisessa tietokantaratkaisussa. Hands-on labroissa etenimme kaikki omaan tahtiin tehden ennalta määrätyt tehtäväpaketit päivän sisältöön liittyen.

Bootcamp-päivien opintokokonaisuus käsitteli julkipilven infrastruktuuria useammalta eri näkökulmalta ja sen aihealueita olivat Migration to Azure, Azure Governance, Azure Security & Management ja Optimized Architecture. Muut päivät toistivat pääosin ensimmäiseltä päivältä tuttua kaavaa aikataulujen suhteen. Ainoan poikkeuksen muodosti toisen päivän aamuun osunut Atea-konsernin toimitusjohtajan Steinar Sønstebyn vierailu. Hän muistutti meitä siitä, miten tärkeää Atean sisäinen, maiden rajat ylittävä yhteistyö on. Hän totesikin, että kilpailijamme tuskin pystyvät kokoamaan riveistään saman katon alle yli viittäkymmentä Azure-asiantuntijaa jopa seitsemästä eri maasta.

Meidän joukkue

Vasta näiden tiukkaan pakattujen päivien aikana minulle valkeni voittajajoukkueemme todellinen koko. Siinä vaiheessa, kun tämä joukko pääsi yhdessä ratkaisemaan annettuja tehtäviä, ymmärsin miten valtava ammattitaidon potentiaali meillä Ateassa onkaan. Kun olemme omaksuneet yhteistyön mahdollistavat työvälineet ja -tavat, Atea on todella myös Azure-osaamisen The Place to Be.

Valmiiden case study-tehtävien lisäksi meille tarjoutui täällä ollessa mahdollisuus kysyä vinkkejä muihinkin Azure-ratkaisuihin. Itse käytin tilaisuuden hyväksi ja nostin keskusteluun Azuren tarjoamat mahdollisuudet failover-sivustoratkaisuihin. Minulle nämä yhdessä rakennetut ratkaisuehdotukset sekä verkostoituminen olivatkin Atea Cloud Academyn parasta antia.